Lorsque Lesego Chombo a été couronnée Miss Botswana en 2022, elle a immédiatement créé une fondation pour soutenir les jeunes défavorisés et leurs parents dans les zones rurales.
Après avoir remis sa couronne de Miss Monde Afrique en novembre 2024, la jeune femme de 26 ans est devenue la plus jeune ministre de l’histoire du Botswana lorsqu’elle a été nommée ministre de la Jeunesse et de l’Égalité entre les hommes et les femmes et dirige maintenant les efforts visant l’adoption d’un projet de loi sur la violence fondée sur le genre axé sur la protection, les soins et le soutien aux victimes, ainsi que sur la prévention.
Raïssa Banhoro s’est rendu compte que le manque d’alphabétisation, la numératie limitée et le manque d’outils numériques accessibles faisaient obstacle à l’alphabétisation numérique des femmes en Côte d’Ivoire. Elle a donc mis au point Lucie, la première application d’alphabétisation mobile du pays bénéficiant d’une assistance vocale en langue locale qui a permis de relever les trois défis.
Elle a ensuite été la pionnière d’un modèle de formation numérique gratuite et intensive pour les jeunes qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, atteignant un taux d’emploi de 100 % pour les diplômés.
Chombo et Banhoro sont deux des 55 femmes que KFC Africa célèbre pour marquer la Journée internationale de la femme le dimanche 8 mars et honorer le thème mondial de cette année, « Donner pour recevoir ».
« Il ne s’agit pas seulement d’histoires d’accomplissements individuels », déclare Akhona Qengqe, directrice générale de KFC Africa. « Ce sont des récits de femmes qui donnent plus à l’Afrique.
« Elles ouvrent des portes là où il y avait exclusion. Elles créent des opportunités là où les perspectives étaient limitées. Elles donnent de l’espoir là où il n’y en avait pas. »
Le pouvoir de donner
Depuis 55 ans, KFC Africa redonne aux communautés et autonomise les femmes, qui représentent 60% de ses équipes.
Pour marquer la Journée internationale de la femme en 2024, la société a célébré 53 pionnières sur ses 22 marchés et, l’année dernière, KFC a rendu hommage à 54 femmes qui accéléraient leur action en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes.
Cette année, l’accent est mis sur le pouvoir de donner, souvent par des femmes qui incarnent cet esprit au quotidien sans reconnaissance, sans ressources ni fanfare.
Les 55 femmes mises à l’honneur, une pour chaque année d’histoire de l’entreprise en Afrique, comprennent également :
- Nice Leng’ete (Kenya) qui, en 2014, a persuadé les anciens Massaï d’abandonner officiellement les mutilations génitales féminines. Travaillant avec Amref Health Africa et sa propre fondation, elle a aidé plus de 21 000 filles à échapper à cette pratique.
- Dre Germaine Retofa (Madagascar), qui a transformé les soins maternels dans l’une des régions les plus pauvres du pays en un système qui sauve des vies et qui garantit que la localisation ou le revenu d’une femme n’affecte pas ses chances de survie.
- Alexandra Machado (Mozambique), pionnière d’un modèle de mentorat circulaire qui a touché 25 000 Mozambicaines, triplant les taux de transition scolaire et prouvant qu’investir dans le leadership féminin est une stratégie à haut rendement pour le développement national.
De la visibilité à la voix
« Pour la liste des pionnières africaines de cette année, nous avons délibérément recherché des femmes dont l’influence ne remplit peut-être pas les stades, mais dont l’impact remplit les cœurs », déclare Qengqe.
« La liste comprend des femmes qui ont mis en place des réseaux technologiques pour leurs pairs féminines, élargi l’accès aux soins de santé, fait des soins menstruels une priorité nationale, ciblé les filles pour améliorer l’accès à l’éducation et réduit l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Ce sont des femmes d’horizons divers : avocates, femmes politiques, travailleuses de la santé, entrepreneures, autrices, technologues et organisatrices communautaires. Certaines d’entre elles sont des personnalités. Beaucoup ne le sont pas.
Ce qui les unit, c’est ce qu’elles donnent : le mentorat, la protection, l’accès, les connaissances, la visibilité, les possibilités, les ressources et le temps. »
L’effet domino de redonner
Nolo Thobejane, responsable des talents, de la culture et de la mission, affirme que le thème « Donner pour recevoir » fait parfaitement écho avec l’approche de KFC en matière d’autonomisation.
« Depuis des années, nous voyons comment donner génère des effets exponentiels », explique-t-elle. « Lorsque KFC Add Hope donne des repas à des enfants vulnérables par l’intermédiaire de centres d’alimentation dirigés par des femmes, les communautés gagnent en nutrition et en dignité.
Lorsque Women on the Move assure le développement du leadership des femmes dans notre entreprise, l’ensemble de l’organisation acquiert un leadership plus fort et plus diversifié. Lorsque notre Streetwise Academy délivre aux jeunes femmes des qualifications accréditées, les familles gagnent en mobilité économique. »
Thobejane affirme que de nombreuses femmes de l’équipe de KFC Africa redonnent à leurs communautés de manière significative. « Nous avons des gérants de restaurants qui encadrent les jeunes femmes qui entrent sur le marché du travail. Nous avons des membres de l’équipe qui gèrent des programmes parascolaires dans leurs communautés. Nous avons des franchisés qui créent des opportunités permettant à d’autres femmes d’accéder à la propriété d’entreprise. Leur travail se fait dans le calme, de manière cohérente et dans un but profond. »
Lorsque les communautés reçoivent, l’Afrique grandit
Le thème de la Journée internationale de la femme 2026 met le monde au défi de reconnaître que le don a un effet multiplicateur. Lorsque les femmes reçoivent le respect, la visibilité, les opportunités, le mentorat, les ressources et l’accès, les communautés en bénéficient.
Qengqe déclare que même si les progrès vers l’égalité entre les hommes et les femmes en Afrique subsaharienne sont au point mort (le rapport sur la disparité de genre 2025 (http://apo-opa.co/3OYsxIp) du Forum économique mondial prévoit que la parité entre les hommes et les femmes aura lieu dans 107 ans), la liste des pionnières africaines de KFC prouve que la transformation est possible.
« Ces 55 femmes ne sont pas prêtes à attendre encore plus d’un siècle », dit-elle. « Elles donnent aujourd’hui pour que leurs communautés puissent recevoir sans attendre. Et lorsque les communautés reçoivent, l’Afrique grandit. »
La liste complète des 55 femmes qui donnent plus à l’Afrique est disponible à l’adresse : https://apo-opa.co/3MZ2rEs
Distribué par APO Group pour KFC Africa.
Contact avec les médias :
aloma@kamuses.co.za
Pour nominer des femmes qui donnent plus à l’Afrique :
za-kfcafricamedia@yum.com
À propos de KFC Africa :
KFC fait partie de l’histoire de l’Afrique depuis 1971, année de l’ouverture du premier restaurant à Johannesburg. Aujourd’hui, avec plus de 1 500 restaurants dans 22 pays subsahariens, la société est la première marque de restaurants à service rapide du continent, notamment grâce à son poulet frit Original Recipe® que des millions de personnes adorent.
