La session d’avril de l’Africa HR Forum des HR Insights Series 2022, organisée par la Confédération africaine des RH et est organisée par les ministères du Travail et de l’Administration publique de Guinée équatoriale et ICUBEFARM, en collaboration avec la Confédération africaine des RH, est prévue vendredi 22 avril 2022.
Boubker Bl Badri
La session d’avril de l’Africa HR Forum, qui rentre dans le cadre de la série HR Insights 2022, aura lieu, vendredi 22 avril, et portera sur “La culture organisationnelle et l’alignement des valeurs qui se traduisent par une performance améliorée plus holistique – Quel rôle jouent les RH ? ”. Organisée par la Fondation iCubeFarm, en collaboration avec les ministères du Travail et de l’Administration publique de Guinée équatoriale et la Confédération africaine des RH (AHRC), elle sera diffusée en anglais et en français, de 14h à 15h GMT+1. Elle sera animée par Dikeledi Seleka-Ewa, entrepreneur, conférencier transformationnel, coach et philanthrope. Pour la petite histoire, Dikeledi est le fondateur de Dynamic Timz Coaching, société africaine de coaching et de conseil active basée en Afrique du Sud qui aide les organisations à créer des équipes hautement performantes, fournit des services de coaching de leadership, de développement de stratégie organisationnelle, de facilitation de la constitution d’équipes, de coaching d’amélioration des performances, de suivi et d’évaluation.
Avoir une longueur d’avance et être proactif
Entre autres fonctions, elle est directrice fondatrice de Sisters Empowerment Circle (SEC), un OBNL centré sur l’amélioration des communautés auparavant défavorisées, par l’éducation et l’entrepreneuriat. Elle est directrice du conseil d’administration de Clean Air Foundation South Africa (CAFSA) – un OBNL qui cherche à promouvoir la sensibilisation aux effets négatifs sur la santé, causés par la pollution de l’air intérieur (IAP). Elle vient d’un milieu d’entreprise, avec plus de 15 ans d’expérience bancaire et occupant des postes de direction dans 2 des principales banques de SA (FNB et SBSA). Elle a étudié le génie civil au Technikon Witwatersrand. Ses méthodes de coaching et son énergie communicative donnent le pouvoir aux professionnels d’exceller en tant que leaders et dans leurs entreprises/organisations
Il est admis que la culture organisationnelle facilite la réalisation des objectifs stratégiques d’une organisation, attire les bons employés et fait ressortir les employés qui ne correspondent pas. Chaque organisation est façonnée de manière unique par sa vision, sa mission et son leadership et il est donc impératif de choisir la culture de votre organisation en tenant compte de vos objectifs organisationnels, des styles de travail de votre équipe et des changements que traverse votre entreprise. Les RH jouent un rôle essentiel dans le façonnement de la culture et l’influence sur le leadership. Ce sont là autant de raisons pour organiser cette session qui rentre dans le cadre de celles prévues tous les troisièmes vendredis de chaque mois.
Gageons que les échanges susciteront une réflexion créative, l’anticipation et la planification proactive parmi les praticiens des RH, les dirigeants et les professionnels de la gestion des personnes, afin qu’ils aient toujours une longueur d’avance et soient proactifs dans l’anticipation de la prochaine étape requise dans leurs rôles stratégiques et opérationnels en 2022 et au-delà. Pour participer, on peut s’inscrire sur https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_IMDgi_x6SPuqYpEpcgmunQ
